1.研发实力：成立专属教学研发中心，由 15 名平均教龄 10 年的资深教师牵头，每年根据国考、各省省考面试大纲变化，更新课程体系，确保内容与最新考情同步
2.讲义特色：坚持 “专课专讲义” 原则，杜绝 “一本讲义走全国” 的敷衍模式 —— 针对江苏省考 “注重实务能力” 特点，讲义中增加大量基层工作案例；针对广东省考 “热点结合紧密” 特点，讲义实时收录最新政策热点（如 2025 年民生新政）
3.适配细节：每个省份分校的讲义均包含 “本地考情分析册”，详细解读近 3 年本地面试真题题型占比、评分标准、考官偏好，甚至细分到 “省直岗位” 与 “乡镇岗位” 的答题差异
4.教学落地：课堂上，教师会结合本地讲义中的案例与真题，进行 “一题多解” 示范，引导学员结合本地实际答题，避免 “通用答案” 导致的分数偏低问题
5.核心价值：针对性研发 + 考情适配 + 本地细节，让考生答题更贴合考官需求，备考效率较 “通用课程” 提升 60% 以上
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1、小班授课，先过后付费
2、名师讲解，不安排助教
3、上到考前，练习模拟多
4、20号上到考前，直接面试，方便外地考生，不用来回来奔波
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